বেসিসের একটা দেখলাম এক এণ্ট্রেপ্রেনিয়র লিখেছে যে তার প্রোগ্রামার সোর্স কোড বুঝিয়ে না দিয়েই জব ছেড়েছে। তাকে পাচ্ছে না বলে ক্লায়েণ্টের সার্ভিস দিতে পারছে না। যে প্রফেশনাল কিংবা প্রোগ্রামার এই কাজ করছে কোন না কোন দিন আটকে যেতে পারে।
২০১০ সালে আমাদের অফিসে ইসলামিক ইউনিভার্সিটির এক স্টুডেন্ট প্রথমে ছয় মাস ইন্টার্ন করছে। এরপর ছয় মাস জব করেছে। আমি ভুলেই গেছিলাম। গত কয়েকদিন ধরে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করে এমন একটা বিদেশী কোম্পানি থেকে আমাকে বেশ কয়েকবার মেইল করলো।
তাদের সাথে কমিউনিকেট করে বুঝতে পারছিলাম তারা কার কথা বলছে। আমি পরে তার এমপ্লোয়মেণ্ট ভেরফিফাই করছি।
ঐখানে একটা কলাম ছিল যে আমি তাকে যতটুকু জেনেছি তাতে তাকে রিহায়ার করবো কিনা এবং সে কেন জব ছেড়েছে। আমাদের এই টিম মেম্বার এখন নরওয়েতে একটা ব্যাঙ্কে প্রোগ্রামার হিসাবে জব করতেছে। কোন কারনে তারা আবার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করছে।
আমি পজিটিভ রিপোর্ট দিলাম কারন তার রেকর্ড ওকেই ছিল।
তার কয়েকদিন আগে আমাদের আরেক পুরানো স্টাফ ওয়ার্ল্ডব্যাঙ্কের আইটিতে জয়েন করতে এপ্লাই করছে তারাও এমপ্লোয়েমেণ্ট ভেরিফিকেশন করছে আর অনেক গুলো তথ্য কালেক্ট করছে তার মধ্যে চাকরী ছাড়ার কারন আর রিহায়ারের বিষয়টা ছিল। এই ক্ষেত্রেও আমি পজিটিভ রিপোর্ট দিয়েছি।
যে প্রফেশনাল এই কোড নিয়ে গেলো কিংবা তার অতীত কোম্পানীর সাথে খারাপ সম্পর্ক তৈরি করে জব ছাড়লো সে খুব ভালো কিছু করতে গেলে একই পরিস্থিতি যদি পরে আরে তার কোন এমপ্লোয়ার নেগেটিভ ফিডব্যাক দেয় তাহলে কি হতে পারে অনুমেয়।